Cómo evaluamos el crecimiento profesional
Rankprisma se encuentra en versión beta. Hoy ofrecemos un autodiagnóstico de desarrollo profesional basado exclusivamente en las respuestas del usuario. No es una prueba psicométrica, una evaluación de aptitud laboral ni un Rank validado.
Las cinco áreas del diagnóstico
- Impacto profesional y resultados que puedan explicarse.
- Liderazgo, colaboración e influencia.
- Competencias relevantes para la función.
- Evolución de responsabilidades y trayectoria.
- Aprendizaje y mejora continua.
Cómo aparecen las recomendaciones
Cada persona califica su situación en una escala de 0 (por desarrollar) a 4 (muy consolidada). El sistema identifica hasta tres dimensiones con menor autoevaluación y propone acciones generales relacionadas. Los resultados no constituyen un porcentaje, clasificación ni evaluación de terceros.
Lo que todavía no hacemos
No calculamos un Rank de 0 a 1.000, no publicamos posiciones individuales ni comparamos ejecutivos. Primero debemos validar indicadores, evidencias, grupos comparables, protección de datos y mecanismos de corrección. Una posición profesional jamás debería comprarse.
Privacidad
El autodiagnóstico requiere una sesión autenticada. Las respuestas se procesan para generar el resultado de esa solicitud y no se incorporan a una base de perfiles. Se perderán al abandonar los resultados. Los proveedores técnicos pueden procesar registros necesarios para operar el servicio.
Leer aviso de privacidadDocumento metodológico preliminar · 11 de octubre de 2026.